Mỗi công ty bảo vệ đều có một định hướng phát triển khác nhau nhằm đảm bảo cho sự thành công trong kinh doanh .
Trong bối cảnh kinh doanh gặp nhiều khó khăn, sự cạnh tranh ngày cáng vô cùng khắc nghiệt. Những Công ty bảo vệ thành công trên thương trường thường là những công ty bảo vệ có sự khác biệt lớn đối với các đối thủ cạnh tranh. Điều này đã làm nên sự bứt phá ngoạn mục trong kinh doanh cho những thương hiệu đã và đang nổi tiếng.
Công ty TNHH Dịch Vụ Bảo Vệ Sài Gòn hiện đang hoạt động trên nền tảng của nhiều sự khác biệt nhằm mang lại chất lượng dịch vụ bảo vệ cao nhất cho khách hàng.
1. Công Ty Bảo Vệ Sài Gòn của chúng tôi rất vinh dự và tự hào đang sở hữu đội ngũ nhân viên quản lý bảo vệ và các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong dịch vụ bảo vệ. Họ là những người thuộc thế hệ sáng lập đầu tiên trong lĩnh vực dịch vụ bảo vệ tại Việt Nam . Với đội ngũ trên, chúng tôi công ty bảo vệ Sài Gòn đảm bảo cung cấp cho khách hàng những nhân viên bảo vệ được đào tạo tốt nhất. Hệ thống quản lý giám sát lực lượng bảo vệ được vận hành dịch vụ bảo vệ của chúng tôi một cách chuyên nghiệp nhất.
2. Một trong những số ít các Công Ty Bảo Vệ tại Việt Nam đang áp dụng quản lý chất lượng theo hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008. Hàng năm có sự kiểm tra công tác quản lý doanh nghiệp của các công ty quản lý chất lượng hàng đầu Việt Nam.
3. Công ty Bảo vệ Sài Gòn là một trong những đối tác của nhà cung cấp bảo hiểm Bảo Việt. Những loại hình bảo hiểm hiện công ty Bảo vệ của chúng tôi đang thực hiện:
- Bảo hiểm lòng trung thành của nhân viên bảo vệ: Mức bồi thường 100.000 USD (Một trăm ngàn USD).
- Bảo hiểm trách nhiệm pháp lý đối với nghề nghiệp và dân sự: Mức bồi thường là 5.000.000.000 VND (Năm tỉ đồng Việt Nam).
- Bảo hiểm tai nạn 24h/24h: Mức bồi thường tương đương 36 tháng lương của người lao động.
- Bảo hiểm XH - YT đầy đủ theo quy định của pháp luật
4. Là một trong những Công ty bảo vệ trả lương - các chế độ quyền lợi cho nhân viên cao nhất Việt Nam.
5. Bảo vệ của chúng tôi có thể dễ dàng luân chuyển khi có (yêu cầu cần bảo vệ của khách hàng) mà không có bất kỳ trở ngại nào về vấn đề hợp đồng lao động.
6. Tổ chức công đoàn được thành lập nhằm đảm bảo lợi ích của người lao động. Đây là yếu tố mang lại sự toàn tâm toàn ý cho nhân viên trong công việc, tận tâm phục vụ khách hàng, mong muốn phục vụ công ty lâu dài.